Langsung ke konten utama

Postingan

Managament Zoom In, Zoom Out Sebuah gunung terlihat begitu indah dari kejauhan, tapi setelah didekati ternyata bentuknya tak seindah yang dilihat sebelumnya. Ada jurang yang terjal, berlubang, tandus, dan penuh dengan gelombang tanah. Seperti itulah dalam membangun proses bisinis, terutaman dalam dunia retail, Memang penting kita merumuskan strategi, planning, dan masukan- masukan yang didapat dari diskusi dan briefing. Tapi yang terutama adalah kita melihat dari dekat apa yang menjadi kesulitan customer dalam kegiatan belanja. Seperti contoh sederhana, yaitu antrian saat pembayaran di kasir, atau kesulitan saat ingin mengambil barang dll Tapi hal-hal diatas tidak selalu kita sadari... Untuk itulah bahwa penting untuk menentukan sikap dan strategi dalam diskusi/rapat untuk mencapai sales, tapi sangat penting juga kita melihat dari dekat riil nya dan memastikan langsung dilapangan supaya rencana-rencana dan strategi-strategi itu benar-benar dirasakan oleh orang banyak..
Postingan terbaru

Kekuatan diferensiasi

Konsep diferensiasi memang menarik untuk dibahas, dalam kamus besar diferensiasi merupakan sesuatu yang berbeda, hal yang disesuaikan, pokonya ada beda-beda nya. Tak jarang bahwa diferensiasi ini berkaitan dengan sebuah wilayah, profesi dan fungsi masing-masing. Saya beri contoh yaa... Negeri Cina dikenal sebagai negeri tirai bambu, itu karena disana terdapat tanaman khas yaitu bambu, posisi tanaman ini berdekatan sehingga membentuk seperti tirai, bambu juga makanan khas hewan panda, hewan asal negeri cina itu. Tak heran banyak wisatawan asing ke Cina untuk melihatnya, nah...itu adalah diferensiasi negeri Cina yang merupakan kekuatan mereka untuk wisatawan asing. Begitu pula Jepang dengan bunga sakurannya. Sekarang barulah saya menganggap bahwa diferensiasi adalah ciri khas suatu objek yang memiliki kekuatan untuk berhasil. Dalam dunia karir diferensiasi juga sangat diperlukan untuk menunjang performa kerja Hal itu saya pastikan setelah dalam beberapa faktor ciri khas

Keterampilan/skill

Persaingan dunia bisnis sekarang sangat ketat, banyak sekali industri atau badan usaha yang berkompetisi memenangkan persaingan. Selain teknologi dan teknis yang terukur, bagian yang penting lainnya adalah kulitas sumber daya manusia didalamnya. Apalagi dunua usaha akan menghadapi yang namanya revolusi industri 4.0 Nah... Kali ini yang dibutuhkan untuk SDM yang bisa bersaing adalah Keterampilan/skill dan juga mentally (mental) kita akan membahas mengenai skill dulu yang saya kutip dari metode kemenaker Skill adalah keterampilan yang dimiliki, ini didapat dari sebuah proses yang dipelajari baik di dalam pendidikan formal, maupun tatacara kerja yang diatur. Namun sebelum itu menjadi sebuah skill,maka semua pengetahuan yang didapat harus diolah serius, dipraktikan dalam kerja dan dilakukan secara konsisten. Sehingga jika seseorang sudah melakukan itu maka orang itu sudah bisa dikatakan memiliki skill. Contoh nih yaa... Saya hanya tahu bahasa indonesia, tapi saya belum

Integritas dibutuhkan perusahaan

Banyak orang yang bertanya-tanya, hal apa yang harus ia punya untuk mendapatkan kepercayaan bagi seseorang.? Begitu pula halnya ketika anda masuk ke dunia kerja. Hal apakah yang bisa dipercayakan perusahaan terhadap kamu.? Dibeberapa perusahaan, saat mau seleksi calon karyawannya, boss menaruh uang di dalam laci yang sengaja tidak ditutup. Dan calon karyawan itu dibiarkan selama beberapa menit didalam ruangan itu sendirian. Bisa ditebak selanjutnya apa Ini adalah dasar bagi modal seseorang untuk membangun karir kerja. Yaitu INTEGRITAS Integritas bukan berbicara tentang bagaimana anda mengikuti instruktur/aturan kerja di sebuah perusahaan, tapi lebih dari pada itu integritas adalah jati diri anda diberbagai aspek kehidupan (sosial,keluarga,kerja dll) integritas mampu membuat anda memiliki nilai plus sebagai pekerja, ia mampu menjadikan anda sebagai orang yang mampu dipercaya oleh siapapun. Nilai integritas itu tidak terukur, jika anda mengabaikannya maka taruhannya adal